Positief coachen bij Sudosa-Desto

Plezier en zelfvertrouwen vormen de basis om tot ‘groei’ en presteren te komen.

Herken je dat…

• Een coach/ouder langs de lijn of in de sporthal, die bij elke fout begint te roepen wat er FOUT is en dat ‘ze’ niet weer een FOUT moeten maken?
• Spelers die elke keer noemen wat er niet goed gaat … terwijl je al zoveel goede dingen ziet?
• Je aanwijzingen geeft maar de boodschap komt niet aan?
• Je zich afvraagt: hoe geef ik ‘kritiek’ op een opbouwende manier aan mijn spelers/speelster

Met deze wervende tekst op de website probeert Sudosa-Desto bewustwording te creëren over de waarde van een positieve benadering. Het is helemaal niet erg om spelers te wijzen op een fout, maar het gaat wel om de manier waarop.

Plezier, groei én prestaties
Veel coaches denken helaas nog steeds dat streng zijn en het benadrukken van het belang van winnen, zorgt voor prestaties. De kritiek op positief coachen is soms dat van het benadrukken wat goed gaat minder geleerd wordt, dan van het wijzen op fouten. Maar het wijzen op fouten of benoemen verbeterpunten en positief coachen gaat juist prima samen. Door als coach complimenten te geven, kinderen de ruimte geven om mee te denken en een eigen mening te geven, het belonen van initiatief, maar vooral door te benoemen wat goed gaat én hoe het nog beter kan, komen kinderen echt tot bloei.

Sudosa-Desto was in 2010 één van de eerste clubs in Nederland die hier mee aan de slag gingen. Vele clubs in Drenthe hebben dit voorbeeld gevolgd. Essentieel is blijven aandacht besteden aan het thema, want nieuwe trainers, coachen en ouders waren er in 2010 niet bij. Daarom is er bij Sudosa-Desto continu aandacht voor dit thema tijdens bijeenkomsten, op de website en zichtbaar in de kantine. Er is zelfs een commissie Veilig Sportklimaat in het leven geroepen die hier blijvend aandacht aan besteedt. Borging van een thema als dit is essentieel, alleen door blijvend aandacht te besteden aan positief coachen blijft het leven binnen de vereniging.